現状、多くの会社が「人不足」を経営課題として認識しています。 さらに少子高齢化の影響により、日本国内の就業人口は減少していくことが想定されています。こうした傾向を 踏まえ、大手から～中小まで規模を問わず多くの企業にとって「人材育成・確保」が重要課題となっています。 ...

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