月粗利が昨対20%以上ダウンしている企業向け 〇〇を変えなければ生き残れない！

粗利を増やせる企業と減り続ける企業の違い

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地域一番企業サミットセミナー
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/071330

開催日
(1)2021年06月18日（金）
(2)2021年06月22日（火）

開催時間
13:00～15:30

開催場所
オンライン：PCがあればどこでも受講可能
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「　粗利が90%以上に回復している　」企業の共通点とは？

答えは「　人事戦略を変えた　」ことです。

ここにピンッ！とくる企業様は、恐らく現在も、新規出店もされており、
そして、今後も持続的に成長を続けられる企業様だと思います。

というよりも、そういった企業様が発言されている内容そのものです。

実は地域一番店～五番店まで、
業績を上げるには、優先順位こそ違えど、
「　どの貸し玉・カテゴリーに投資をするのか？　」という戦略自体は、
ほぼ同じです。

違うのは、
「　ターゲットの客質、商圏・競合　」の範囲、
それを
「　誰が設定、提供価値づくり、運営しているか？　」です。

一例を挙げると、
「　20～30代のヘビーユーザーで、20円S⇒4円Pを中心に遊技をするようになった　」メンバーを中心に据えた営業をしているか否かです。

えっ！？たった、それだけ・・・と思われるかもしれませんが、
では、皆様の企業・店舗にそういった
「　遊技行動に変化した、かつ、マーケティングスキルが高い現幹部　」が
何人思いつくでしょうか？

そして、そのような現幹部が、例えば、
「　4円Pを起点に業績アップを目指したい店舗、全てに配置　」
できているでしょうか？

上記のような人事戦略が実行できている企業の特徴として、

①「　新規出店を起点　」に企業成長・経営ビジョンを掲げ実行している

②類似商圏で、かつ同業態・同ポジションで営業している他社との
　「　営業・組織戦略も含めた経営交流会　」を実施している

③「　営業スキル・マーケティング力を高める教育・投資　」を継続・進化させ続けている

上記のような人事戦略に変えることができた、1つのきっかけとして、
「　自社以外の、地域一番の、ぱちんこ企業の取組み　を、
リアルタイムで情報や刺激がもらえる環境ができたから　」と
よく教えていただけます。

さらに、その取組みに対して、
「　なぜ、その取組みを選択したのか？　」
「　そもそも、どこに課題設定があったのか？　」
「　その取組みによって、どういう目標や成果を目指しているか？　」
といった、背景や目的までを収集できるようになることも重要とのことです。

船井総研では、来年以降もパチンコ事業をメインに、
そして、企業成長を加速させたい企業様向けに、
「　地域一番を達成・目指し、そして人事戦略に投資・進化をし続けながら
成長されているゲスト企業4社　」の営業幹部様にご講演をいただきます
「　地域一番企業サミットセミナー　」を初開催いたします。

来年に向けて、経営、そして営業方針・戦略を検討・判断していく上で、
地域一番企業の取り組みや、1つでも精度の高い情報を得た方が良いと
感じる幹部様は、ぜひ本オンラインセミナーにお申込みください！

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地域一番企業サミットセミナー
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/071330

開催日
(1)2021年06月18日（金）
(2)2021年06月22日（火）

開催時間
13:00～15:30

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オンライン：PCがあればどこでも受講可能
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