パラダイム

road to great campany
～2030年ビジョン実現経営者サプリ～

【パラダイム】

働き方改革、と、ここ数年間、労働時間や生産性がフォーカスされ続けてきました。
「　とはいえ　」という言葉を発する経営者と幹部陣がほとんどでした。
そんな、自分とは自社とは関係ない、まだまだ、先の話だ、、、と呆けていた経営者でも
今、異常な状況が続き、強制的に休業や働き方が変わってきています。変えざるをえません。

で、事態が終息し日常に戻った際、この異常な状況で生まれた働き方が「　通常　」になります。
多くの企業で、対面会議がなくなります。ＷＥＢ会議が普通になります。
わざわざ移動して集まることがなくなります。回数が減ります。
雇用形態も変わります。週２日ではなく、週に３日休むという在宅勤務社員が増えます。週４日休みかも知れません。

パラダイムがシフトすると、元のパラダイムには戻っていきません。
ＰＣが普及で文句言ってた層も、パラダイムシフトには敵いません。
俺はガラケーしか使わないと虚勢を張っていた層も、パラダイムシフトには敵いません。

今にフォーカスし、未来にフォーカスしましょう。

※※※

リモートが増えると、兎に角、時間の使い方を自分でクリエイトしないといけません。
出張時というのは、移動中がインプットやアウトプットの場でした。
ので、強制的に、時間を確保していたわけです。

パラダイムをシフトさせねばな。

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