コンサルタントコラム 2019/7/5

人材獲得競争戦国時代の敗者からの脱却！船井総研がパチンコ法人の最新人事戦略を提言します！

皆様こんにちは。

人材獲得競争戦国時代において、
勝者と敗者には「　圧倒的な違い　」があります。

勝者と敗者を分ける違いは、、、

「　業績を上げるために自社にどんなスペックを持った人材をとらないといけないか？　」

ということに問題意識を持った上で採用活動をしているかどうかです。

有効求人倍率は高まり続け、
全業種で人不足な中で人がいなくて悩まれていることは重々承知した上で、、、
人不足に悩まれている企業様は、「　人が足りないから採用　」しているだけです。

つまり、
補充採用ばかりを繰り返し、未来を創る採用にはなっていないのが現状です。

本来の採用は、
「売上・利益を作り、事業と採用が連動している」のがあるべき姿であり、
「　業績を上げるために自社にどんなスペックを持った人材をとらないといけないか？　」と問題意識を持って採用している企業様が、人材獲得競争時代において勝者になっています。

このたびパチンコ法人の中でも、
人材獲得競争戦国時代において「　勝者　」になりたい企業様向けにパチンコ法人の最新人事戦略を提言します！

このような方におすすめ

・直近3ヶ月での採用人数が月10名未満の企業様！
・一人当たり採用コストが、15万円以上の企業様！
・離職率が20％以上で人材が定着せず育たない！
・1人当たり、月間残業時間45時間未満を達成したい！
・自社が働き方改革法案の基準を満たしているか不安！

【セミナー概要】
日程◆【東京】2019年7月12日（金）
時間◆13:00～16:00（受付開始12:30～）
場所◆船井総研丸の内オフィス

ゲスト講師には、
人材の悩みに尽きず、大量の退職者を出していながらも、
「　たった3年　」で人材の悩みがなくなり増収増益し新規事業や出店を進める
株式会社セイザンの晴山社長にご登壇頂きます。

セミナーでお伝えする内容をご紹介します！

【Point 1】人材獲得戦国時代でも採用出来る手法
ポータルサイトや紹介会社に頼らず、自社で出来る採用の最新手法を伝授！
応募から採用・教育のスピードアップを実現できる組織体制構築手法を公開！

【Point 2】定着率250％アップ！アルバイトからの正社員化を促進させる取り組み
週休2日制、そして残業時間100時間削減！
そして、戦力化したPAを正社員化し、店舗をより活性化させるキャリアアップ制度を公開！

【Point 3】増収増益を実現した事業・人材戦略
経営者と幹部・社員が未来を共有したことで増収増益を実現した事業戦略と連動させた組織ビジョン大公開！

【セミナー概要】
日程◆【東京】2019年7月12日（金）
時間◆13:00～16:00（受付開始12:30～）
場所◆船井総研丸の内オフィス

などなど．．．
詳しい内容はこちらのページからご確認のうえ、お早めにお申し込みください。
https://lpsec.funaisoken.co.jp/funai-jinzai/seminar/044547_lp/

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【パチンコ店の人材の悩みがなくなる最新人事戦略セミナー】