業績を上げている企業が推進している「新しい働き方」とは・・・

企業としての成長率を高める人財戦略

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color　mix　meeting2021女性onlyプロジェクト
https://sem.funai777.jp/product/color-mix-meeting/

開催日
(1)2/24(水)
(2)3/10(水)
(3)3/24(水)
(4)※日程は、随時更新中。

開催時間
12:00～13:30

開催場所
オンライン：PCがあればどこでも受講可能
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御社の女性社員に

・女性活躍推進プロジェクトを立ち上げたけど、上手く進められていない
・「立ち上げた」は、いいが、、会社の方針と、ずれてきてしまった気がする
・今後も活躍してほしい
・他社で働く女性社員との情報交換の場を提供したい
・女性が働きやすい、新しい働き方を知り、自社の参考にしてみたい

そんな経営者様にお送りする内容となっております。

時代の大きな流れを見ていると、
「女性が活躍できる領域・仕組みを作りあげている企業」が
業績が伸びているように感じています。

どんな業界でも、バックオフィス系・事務系は
女性が活躍していることが多いですが、

業界によっては偏りが大きいものです。

「リモートワークはあり得ない！」
「時短社員はあり得ない！」
「ウチの業界のこの職種で、主婦パートはあり得ない！」

そんな業界の、そんな職種ほど主婦パート、時短・フレックス制など
「新しい働き方」を、ぜひ検討してみてください。

思うように業績UPしない理由の１つには、
「ヒトがいない･･･」ことも挙げられます。

経験者（資格者）がいない･･･、
技術を持ったヒトがいない･･･、
若手がいない･･･、
ただ単純にとにかく頭数が足りない･･･。

いずれにしても、
思うように業績UPしない理由の１つに「ヒトがいない･･･」があります。

これは今後、深刻化する一方で
時間に制約があるのは育児中の女性だけと思われがちですが、
介護等による時間の制約もすぐそこまで来ております。

ならば、採用で！ということで
マネジメントの問題になりがちですが、
実は根本的にビジネスモデルを
変えないといけない場合がむしろ多いようです。

「人手不足」を
マーケティング的に考えるということです。

例えば、
女性が活躍できるモデルにする、
女性が活躍できる仕組みにする、
そもそもヒトを必要としないモデル、 など。

業界慣習的には、
男性ならば1人で行う業務を
分業制のパート主婦3人に入れ替えていく。

その方がコスト減になり、
全体の生産性も間違いなく、高くなります。

ここでも、やはり「分業制」、そして「新しい働き方」がキーです。
今後の企業としての成長率を高めるためにも、

「新しい働き方」を開発していく、「女性が活躍できるモデル」に
早急に取り組まなくてはいけないテーマだと感じます。

そんな、これからの時代にマッチした「新しい働き方」を協議＆実践しながら開発するのが、このプロジェクトです。

このプロジェクトでは、新しい働き方を「開発」できる人として・・・
（◎）ライフイベントなどで環境ががらりと変わる女性をメインに！
（▲）これまでの環境で活躍してきた経営幹部が、これまでの延長戦で考える

上記の理由から、《女性限定》にて実施しております。

当プロジェクトでは、毎回「お試し参加（無料）」の席も設けております。
※既に参加された企業様で、再度検討考えている企業様のお申込みも可能です。

自社に参加させてみたい女性社員が、と思い当たるという経営者様は、
下記より、ぜひ、お申し込みください。
https://lp.funaisoken.co.jp/mt/sfunai777jp/toiawase.html?kind=color-mix-meeting-%E5%A5%B3%E6%80%A7%E6%B4%BB%E8%BA%8D%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88

【color　mix　meeting2021全体像】

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color　mix　meeting2021女性onlyプロジェクト
https://sem.funai777.jp/product/color-mix-meeting/

開催日
(1)2/24
(2)3/10
(3)3/24
(4)※日程は、随時更新中。

開催時間
12:00～13:30

開催場所
オンライン：PCがあればどこでも受講可能
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———–船井総研の情報は下記より、随時配信中———–

《船井総研アミューズメント業績アップチャンネル》

https://www.youtube.com/channel/UC6gGG2e92MBkKVf8ClZw3Gg?sub_confirmation=1

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